許多人初入職場，對職場上的一些人情世故還不是很熟悉，不知道領導說辛苦了應該怎么回復，其實如果就回復一個不辛苦是最糟糕的，不僅會讓領導覺得你老實木訥，而且還沒辦法讓老板提高對你的影響，今天就給大家帶來了3種高情商回復方式，讓領導覺得自己情商高還有能力。

領導說辛苦了的3種回復高情商方式

1、表揚自己的時候

領導在知道自己工作辛苦的時候對你說“辛苦了”，其實表達的意思非常簡單，就是表示領導知道你這段時間的工作表現，對你的慰問也是真誠的，這個時候回復就不能太敷衍，可以說“謝謝您的關心，這段時間我也學習到了很多，成長不少。”，這樣子既感謝了領導的肯定，也表示自己會一直跟著領導混，顯示自己的忠心。

2、在不滿意的情況下

如果是自己你工作沒有做的非常好的時候老板說“辛苦了”，那么通常是希望你要好好反省改正，在工作上更努力上進一點，這種情況下，領導說“辛苦了”通常只是為了安慰你，這個時候也是不能敷衍的，首先需要感謝領導，其次要表明自己會更加努力，爭取下次做得更好。這樣子才能夠得到領導的重用。

3、偶遇的時候

這種時候的“辛苦了”通常是客套話，但是也不能敷衍，經常可能一時之間沒有想好說什么，隨便說了一句，從而就讓老板對自己產生了不好的印象，不過不要緊，記住今天學的就可以了，可以直接說“還行，領導更辛苦”，這樣雖然也是對老板的客套，但是會讓老板的印象對你更好。

除了辛苦了，有些的時候領導還會說一些別的類似于感謝的話語，為了避免大家不知道怎么回復比較好，今天給大家帶來了更多恢復領導感謝的文案，幫助大家高情商回復老板的感謝。

回復老板感謝的語錄

1、親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。此時，我只能對您說：節日快樂！

2、天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，謝謝你的照顧！

3、這么多年了，感謝各位領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您們！

4、一個企業的發展離不開員工，食里軒，感謝員工們的熱情工作與辛苦付出。公司的發展便是你們的未來，你們便是公司的未來！

5、人生旅程上，您豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。謝謝您！

6、真心感謝所有的同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的同事們一起成長、一起拼搏，一起努力，謝謝你們。久久經驗網 wWW.exp99.CoM

7、曾經你說，不想當將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認真而又兇猛的拼殺好久，現在想來，我一直當你是恩師，真心感謝你！

8、你給我的最珍貴的禮品——真誠的友情，在我生活的銀河中，猶如一顆明亮的星星。

9、我很感激，這都有賴于您得每—份支持和厚愛，在此我衷心希望您與您得公司，取得更大得成功。

10、親愛的領導，感謝您對我的照顧，我在以后的工作中，一定會更加的努力的。