導讀“今晚小區大篩。”其勝生物制劑公司辦公室主任俞志華匆匆趕回家，扒拉幾口飯菜，趕到地鐵站，接高二的女兒放學，又把兒子送到家，馬上趕去小區點位……新虹街道愛博一....

“今晚小區大篩。”其勝生物制劑公司辦公室主任俞志華匆匆趕回家，扒拉幾口飯菜，趕到地鐵站，接高二的女兒放學，又把兒子送到家，馬上趕去小區點位……新虹街道愛博一村點位上，他的發小吳忠華已在忙碌，這位華漕學校三年級的年級組長，家里還有初三、高三雙考生。

每逢小區大篩，對二人而言，如上便是常態。

如今，疫情防控志愿者既要兼顧本職工作，還要擠時間參與志愿服務。吳忠華和俞志華堅持了下來，并通過在微信群設志愿者時間協調表的形式，盡可能統籌大家的服務時間。

其實，與絕大多數社區年輕人一樣，即便是土生土長，俞志華和吳忠華與社區的鏈接很少，偶爾地，還會覺得社區有些地方做得不夠，還可以更好一些。

3月，俞志華接到了愛博一村居委的“求助電話”：“快來幫忙”。他便聯系了吳忠華，兩人從小一起長大，感情篤深，又都是黨員，一拍即合，很快一起加入到小區疫情防控志愿者隊伍中。

協助設置核酸點、配送物資、秩序維護……一切幾乎沒有經驗可循。“之前沒有感受，做了志愿者后才知道，其實居委工作十分不易，事情太多，他們顧不過來。”吳忠華坦言，居委受限于身份，有很多時候，志愿者可以補強，“我們和居委互相理解，互相支持，大家都是為了社區好”。

頂峰期，愛博一村志愿者隊伍達到300多位。“網格化分片式管理”“團購報備審核制”“老人綠色通道效率加成”……志愿者不僅出力，更懂得出“智”，點點滴滴，不斷優化著社區的疫情防控管理，成為居民區黨組織的骨干力量和參與社區建設的堅強盟友。

“社區大篩，我們小區有7個點位，每次的志愿者‘剛需’在20人以上。”俞志華介紹“，我們作為志愿者團隊的負責人，親歷過招不齊人的焦慮和急切。只有骨干沖在前面，才會有人跟著堅持。”當時，封控小區一度面臨分發物資運力不足的情況，也是俞志華和吳忠華等人，帶頭開出自己的私家車，最終組成了一支有十幾輛車子的運輸隊。

“有時候真的很累，也有想打退堂鼓，但是崗位缺不了人。現在自己的工作能排過來，所以能為社區多做一點，就多做一點。”吳忠華是華漕學校三年級年級組長、語文老師、科技總指導。每天哪怕放學了，細碎的事情也是不斷：比如年級老師遇情況需要代課、換課；比如要安排一到九年級1800多位學生的科技課程；比如要跟進各微信群里關于學校防控、教師學習等各項任務。遇到社區大篩，晚上9點后才能開始一項項處理。

他喜歡把很多事情處理在前，基本上能做到有條不紊。“學校都理解，也非常支持，我們有不少老師都在社區做志愿者。”家中初三、高三的兩個孩子，耳濡目染爸爸的行事為人風格，學習上基本不用大人操心。

俞志華和吳忠華都是新虹街道“抗疫星”4星志愿者，這意味著他們的服務時長已經超過800小時，正在朝著最高“5星志愿者”積累。他們和志愿者骨干，在上海市志愿者網上注冊了志愿服務團隊“益啟愛”。吳忠華說，這個名字從“愛博一村”的“一”想到，包含了“一起服務一起愛”的精神，成員已有150多人。

“本職工作和志愿者工作的沖突，這都是正常的”。他們認為，這些志愿者只是暫時離開“常態化疫情防控”，而不是“真正的離開”，這些人還在“益啟愛”里。

吳忠華堅信，絕大多數親身體驗過大上海保衛戰的志愿者，一定與社區建立起了情感紐帶。“學校、社區都有特有的資源，后續可以聯動，可以一起探索開發一些項目。這需要社區優秀的年輕人，而且我相信，他們也愿意出來”。

俞志華已在嘗試加入社區“微網格”建設，探索居民力量深度參與到小區和所在樓棟的“固全”“環境提升”“文化營造”等工作中去。他說，團隊的成員們都還在，遇到具體的工作，哪怕就是收集一下樓道的信息，這些力量也能夠極大地提升社區工作的效率。

“挽起袖子一起干！讓生活的小區變得更美好”。這是俞志華和吳忠華兄弟倆最為樸素的希望。

供稿：新虹街道

編輯：毛海萍