導讀前兩天，小X跑來跟我訴苦：我們女老板在群里面po了一張電飯鍋版的蒸蛋糕，其他同事秒回大拇指，我在想我也要不要一鍵三連跟著豎大拇指好了？可是最終，她并沒有回復....

前兩天，小 X 跑來跟我訴苦：

我們女老板在群里面 po 了一張電飯鍋版的蒸蛋糕，其他同事秒回大拇指，我在想我也要不要一鍵三連跟著豎大拇指好了？

可是最終，她并沒有回復。

小 X 很苦惱，為什么現在公司里面都如此形式主義，我需要去拍她的馬屁嗎？

又不是拉了多少業務，做個蛋糕就在 po 圖，要不要這樣？

可能很多人都和我的朋友小 X 一樣，遇到過類似的情景：

一個愛 po 圖的老板；

一個才拿到公司「成長之星」的同事；

一個剛剛瘦身成功更漂亮了的閨蜜；

……

他們跟你分享的時候，你心里總是會嘀咕，我怎么回復呢？害，我真的夸人夸不出口，總感覺像拍馬屁。

生活簡單點，不好嗎？

夸人和拍馬屁是一回事兒嗎？其實，不是。

前者會讓人很開心，后者會讓人很反感。

「稱贊」是人際關系粘合劑，它更像一種「心理按摩」，為現代人緊張的情緒和緊繃的神經提供一個放松的間隙，世界變得更加溫柔。

我的身邊有很多會說話的人，每天都讓我沉浸在充滿彩虹屁的快樂源泉之中。

更關鍵的是，每句話都能說到心坎里。

所以，今天我跟大家分享 3 點夸人的方法，無論是工作，還是生活，我們都可以用到。

注意夸贊的時效性，別添油加醋

夸人的時候，你總是會開不了口。

不知道說什么，也不知道說的合適不合適。

這個時候，不要慌，穩住！

應對這種情況，我們夸獎的時候要注意：抓住實效性，表達簡練。

? 實效性。

就是反應要快，如果覺得好，就立馬給出回應，別等到微信群一波鬧過去了，你才冒個泡（滿屏尷尬）。

最快捷的夸獎方法就是：及時捧場，表達自己的認可和肯定，對他人作出的事情作出正面評價即可。

一般分為兩個步驟：

① 了解將要被夸的人和她的所做的事情，弄清楚事情緣由；

② 組織好自己的稱贊語言，用言語表達出自己的認同和肯定；

就拿小 X 的的例子，你可以這樣說：

「哇，真的好棒呀！」

或者直接豎大拇指，因為，被認可是每個人的剛需。

也許，你會覺得回大拇指略顯俗套。

的確，這不是一個很優秀的回答，但合格，不會踩雷。

? 表達簡練。

就是別想著要在語言上憋大招，自作主張升華主題。

同事 Y 曾經就在這個問題上吃了個啞巴虧：

有一次，他們全公司去外面 BBQ，女老板做完菜之后端出來讓同事們嘗嘗鮮。

小 Y 當時估計想巴結一下領導，就說了句：

wow，這燒烤可真好吃，手藝可以跟燒烤店媲美了。好羨慕領導你們一家人，您手藝那么好。

領導一句話都沒說，就走了。

后來，她才知道原來女老板離婚了，前幾個月的事情。

原本及時肯定說好吃是可取的，可朋友在不了解領導家庭情況下，把領導美食做得好，上升到擁有一個幸福美滿的家庭。

看似升華了主題，其實是一場冒險。

因此，在某些事實不明的情況下，自己太想表現、太過用力，不但沒有拉近雙方距離的效果，反而增加了彼此之間的隔閡，得不償失。

在評價自己不熟悉的領域時，自己一定要學會規避雷區。

減少不確定消息的使用，以客觀事實為基礎，及時肯定認可，表達正面評價，才是稱贊的正確打開方式。

稱贊人時，描述具體細節和感受

你準備去夸人的時候，不能只是說，「你怎么那么棒」、「你真的好厲害」，你要說清楚「棒在哪里」「什么地方很厲害」。

也就是說，你要具體地描述這件事情，并且列舉出來。

在及時認可的基礎上，加入細節和感受的描述，這樣會讓你的夸獎聽起來真實具體，更加令人信服。

就拿我家教的例子來說，有幾次小朋友把作業做完之后，我發現她不僅做題速度變快，而且正確率也很高，進步很大。

在這種情況下，我馬上肯定她的進步，會說：「小寶你太棒了！進步很大！」

緊接著，我會把她表現的好的地方一一列舉出來，比如，今天做題的速度很快，字跡也很工整等等。

最后，我會繼續鼓勵，加強她的自信心。

這個方法我也經常在我的職場中使用。

有一次，集團組織跨公司項目匯報，我代替老大參會。

會議上，有一位同事的方案規劃及行業思考做的特別出色。

當時我想去跟她建立關系，為以后的工作發展和戰略合作做鋪墊。

這個時候，應該怎么做才能讓她一下子記住我呢？

我的第一反應會想說，「我天，這個方案也太牛了吧，這長得啥腦袋？」

可是，這樣說的話，估計那位同事可能就是禮貌回一句哪里哪里，就沒下文了。

思考幾分鐘以后，我是這樣說的：

「剛剛我仔細看了您的產業研究報告，內容很詳實。

并且，您里面所說的發展趨勢研判真的很獨特，很是啟發我，我已經把這個報告發給我的老大。

很佩服您這種有理論還懂實操的研究員，希望以后能多多與您溝通，多向您請教。」

具體的夸獎=事實 感受 未來。

事實：我已經看完研究報告，內容很詳實，作出及時的正面評價；

感受：報告十分啟發我，并且引發我的下一步行動，我已經將報告轉發給老大，進一步肯定這份報告的質量；

未來：希望有機會能深入的溝通，為將來的合作和鏈接留下鉤子做好鋪墊。

最后，我和這位同事成為了朋友，經常會有小姐妹約會。

而且，每每有新項目，她都會叫上我，我經手的項目也就越來越多，認識了更多圈子里的大佬，沉淀了豐富的實操經驗。

那小 X 的例子中，她應該怎么回答會更加好呢？

通過日常留心和觀察，我們會發現很多可以補充的小細節：

「哇，真的太棒了！上次就看到您女兒去參加 DIY 烘培課堂了，這是不是和小朋友一起做的呀，這動手能力太強了！找個機會我也去學學。」

所以說，贊美的核心不在于說好聽的話，而是讓贊美表現出你的細心，也讓人刻骨銘心。

拋棄那些沒頭腦的歧義信息

你有沒有遇到過這樣的情況，身邊的人明明就表揚了你，可是你渾身就是不自在，老感覺好像還是在罵自己一樣？

那是因為，不合適的措詞使用，本來稱贊的話會變得諷刺，原意也會被曲解，就這樣在無形之中打翻了友誼的小船。

比如說，我們在日常生活中總是會聽到「還是」這個詞語，特別是在家庭生活中。

我記得有一次表彰大會，同事 A 發言完畢之后，同事 B 立馬湊上去，「你還是很厲害的，為我們部門爭這么大光，還是非常給力的！」

當時，同事 A 就呆呆地望著他，也不知道回個什么好。

有個同事打趣，「小 B 你這話啥意思啊，什么叫還是啊？」

這話一出，同事 B 才發現好像自己失言了，尷尬極了。

也不僅僅是咬文嚼字，「你還是很厲害的！」「你還是超給力的！」

這個「還是」背后隱藏的含義就是小 A 其實不是特別厲害，起碼在沒拿到成果之前是這樣，但是她的成績又超出了期待，所以才會有：你還是很厲害的。

所以，話到嘴邊的時候，還得多注意，如果你是要贊美就不要用「還是」了，這個「還」字蘊含的意味太多。

也許你并不是有意，真心誠意地想稱贊，但是聽的人未必無心啊。

其實，生活中不乏這樣的例子。

「這是你出過的最棒的主意」。

明明是想要表揚對方的點子好，可是這種「比較級文法」的使用，帶著稱贊的皮囊，卻讓人覺得「我平常該是有多廢？」

「這幾年她的工作做得非常出色，在業內也算有點兒名氣了。」

什么是「也算有點名氣」呢？明明「有名氣」是夸獎，但可聽起來更像是貶低。

「哇，你今天晚上真漂亮，很像個女人。」

聽者難免會生氣，難道我平常像個清潔工嗎？即使你想表達的意思是對方很有女人味，但此時此刻，你會毀了你的約會。

有時候，我們的確很不容易把內心真誠的贊美如實表達出來，很多情況下就是「話一說出口就不對味了。」

所以，即使好心地稱贊，也必須恰如其分。

那么，我們怎么才能得體地表達自己的稱贊，而不引起歧義呢？

Tips：

對自己要求嚴格一點，認真思考打磨自己的贊美話語，考慮是否合適？

然后，反思一下，如果是對方用這樣的話來稱贊自己，能接受嗎？

如果不能，那么，請遵從得體稱贊避免歧義的究極大寶藏原則：

If you don’t have anything nice to say，do not say anything。

正如何炅老師在《令人心動的 Offer》里說的：不說話也是一種好方案。

寫在最后

總的來說，言為心聲，語為人境。

一份得體的贊美不是說漂亮話就夠了，有三個方面需要注意：

? 抓住時效性，表達簡練；

? 用心稱贊，具體描述細節和感受；

? 注意恰當措詞，不要引起歧義。

一句稱贊，體現你的人品，同樣也是你事業的風水。

看到這里，有人會說，「夸人那么麻煩，我不學了行不行？我不求夸夸，也別讓我去夸人！」

但是，又有誰愿意被別人冷漠對待呢？

在生活這片海域里，海天相接的那一邊，有許許多多的船只，你以為你們就僅僅只是遙遙相望。

可是遇到驚濤駭浪的時候，你們會守望相助；適逢大豐收的時候，你們會分享喜悅。

所以說，沒有人是一座孤島。

而夸獎就是是向他人表達善意、連接他人的一種方式，一個待人友善的人，會收到別人濃濃的善意，這個世界也會變得更加溫暖。